Branche: Hersteller von Schienenfahrzeugen
Mitarbeiter: ca. 13'000 - 14'000
Referenznummer: L78R86VX

Kurz und prägnant: SAP HCM Payroll & Time Management, SAP S/4HANA, Transformationsprojekte, SAP SuccessFactors Integration, Change-Management, Reisebereitschaft, in Bussnang/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

• Konzeption, Customizing, Konfiguration und Test von SAP-HCM-Funktionalitäten
  
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in tragfähige SAP-Lösungen
  
• Beratung der Fachbereiche zu HR-Prozessen sowie deren technische Umsetzung
  
• Integration von SAP HCM mit SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und angrenzenden SAP-Modulen
  
• Mitarbeit in Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten
  
• Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten und Anwenderakzeptanz
  
• Bearbeitung von Support-, Incident- und Change-Anfragen aus der Key-User-Community
  
• Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren System- und Prozessdokumentation
  
• Anwendung und Einhaltung von SAP-Best-Practices und Standards
  
• Beobachtung neuer SAP-Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft

Dein Profil:

• Fundierte Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit Schwerpunkt auf Konzeption und Implementierung komplexer HR-Lösungen
  
• SAP-Zertifizierung im Bereich HCM Payroll (PY)
  
• Kenntnisse in SAP HCM Time Management (PT) von Vorteil
  
• Erfahrung in der Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central und SAP S/4HANA
  
• Zusätzliche Kenntnisse im SAP-SuccessFactors-Umfeld von Vorteil
  
• Erfahrung in agilen Projektmethoden und internationalem Projektumfeld
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz 
  

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!