Branche: Gesundheitseinrichtung
Mitarbeiter: ca. 1000 - 1500
Referenznummer: 3W6W9588

Kurz und prägnant: HR-IT-Architektur, Release-Management, HR-Digitalisierungsprojekte, HR-Prozesse, in St. Urban/Home-Office. 

Ihr Aufgabengebiet:

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen, insbesondere SAP, Polypoint PEP, Swiss+ und Umantis
  
• Verantwortung für zentrale Themen wie Release-Management, Berechtigungskonzepte und Systemdokumentation
  
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen innerhalb der HR-Systemlandschaft
  
• Erstellung und Aufbereitung regelmässiger HR-Reports und Auswertungen
  
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
  
• Planung, Koordination und Begleitung von Tests, Abnahmen und Systemanpassungen
  
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur
  
• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten sowie Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  
• Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise SAP, Polypoint PEP, UKA, Swiss+ oder vergleichbare Lösungen, sowie gutes Verständnis von HR-Prozessen
  
• Erfahrung im HR-Umfeld sowie in IT- oder HR-IT-Projekten von Vorteil
  
• Analytische Denkweise, strukturierte Vorgehensweise und Fokus auf nachhaltige Lösungen
  
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu vernetzen und zielgerichtet einzubinden
  
• Engagierte, initiative und teamorientierte Persönlichkeit mit einer offenen und positiven Haltung
  

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!