Branche: Lebensmittel- und Getränkeindustrie
Mitarbeiter: ca. 9500
Referenznummer: V6YR3W58

Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors - Talent Management, Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement, in Luzern/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit HR, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern moderne HR-Systeme, Prozesse und Programme mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Mehrwert.
• Du übernimmst Verantwortung für strategische Themen im Bereich Talent & Succession Management und stellst deren nachhaltige Umsetzung in einem internationalen Umfeld sicher.
• Du betreust und entwickelst die SAP SuccessFactors Talent-Management-Module weiter und verantwortest dabei Themen wie Release-, Incident- und Request-Management.
• Du unterstützt internationale Rollouts sowie die Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Talent-Management-Prozessen.
• Du berätst HR Business Partner sowie Führungskräfte zu Prozessen, Tools und Best Practices im Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsmanagement.
• Gemeinsam mit internen Schnittstellen entwickelst du Kennzahlen und Reporting-Strukturen im Bereich Talententwicklung und HR Analytics weiter.
• Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst Themen rund um Mitarbeiterentwicklung, Digitalisierung und nachhaltige HR-Prozesse aktiv voran.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in internationalen und interdisziplinären Organisationen
• Leidenschaft für Talent Management, Succession Planning, Organisationsentwicklung und digitale HR-Prozesse
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit HR-Applikationen und HR-Systemlandschaften, idealerweise mit SAP SuccessFactors und dessen Talent-Modulen
• Kenntnisse in der Einführung, Optimierung und Betreuung von HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder professionell zu begleiten und zu überzeugen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
• Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!