Branche: Medizintechnik
Mitarbeiter: 1'400
Referenznummer: 7XVYW555


Kurz und prägnant: SAP SF, S/4HANA, HRIS, Prozessmanagement, in Basel/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

HR Process Excellence

• Analyse und Optimierung bestehender HR-End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Automatisierung
• Identifikation von Schwachstellen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen
• Sicherstellung von Compliance (intern & regulatorisch) in allen HR-Prozessen
• Verantwortung für Design, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesslandschaft
• Steuerung zentraler HR-Jahresprozesse (z. B. Performance Management, Compensation Cycle, Reporting)

HR Systems (SAP SuccessFactors)

• Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der globalen HR-Systemlandschaft
• Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors Modulen gemäss Business-Anforderungen
• Analyse und Umsetzung von Systemanpassungen in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und Fachbereichen
• Ansprechpartner für interne Stakeholder bei system- und prozessbezogenen Themen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Learning-Lösung inkl. Content- und User-Management
• Sicherstellung von Systemdokumentation, Trainings und globalen Datenschutzstandards

HR Reporting & Analytics

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen HR-Datenbasis als Grundlage für Reporting und Analytics
• Entwicklung und Pflege von KPIs, Dashboards und standardisierten Reports
• Erstellung und Interpretation von HR-Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Weiterentwicklung von Standards im HR Data Management und der Datenqualität
• Einhaltung von Data Governance, Datenschutz (z. B. DSGVO) und internen Richtlinien

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im HRIS-Umfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Fundiertes Know-how in HR-Prozessen sowie deren Optimierung und Digitalisierung
• Erfahrung im Bereich HR Reporting & People Analytics
• Sehr gute Excel- und Microsoft 365-Kenntnisse
• Verständnis für HR Data Governance und Datenschutzanforderungen
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Stakeholdern und Projekten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!