Branche: Gesundheitswesen
Mitarbeiter: ca. 2000 - 2500
Referenznummer: W353W6WW

Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors & HCM, Leitung von HR/ICT-Projekten, SAP S/4HANA, Change-Management, in Biel/Home-Office. 

Ihr Aufgabengebiet:

• Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Fachwissens in den Bereichen SAP SuccessFactors und HCM
  
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
  
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Umsetzung neuer Anforderungen und Changes
  
• Planung und Durchführung von Systemupdates und kontinuierlichen Optimierungen
  
• Koordination interner und externer Ressourcen im Rahmen von Projekten und Betrieb
  
• Definition und Weiterentwicklung von Schnittstellen rund um SAP SuccessFactors und HCM
  
• Durchführung regelmässiger Wartungsarbeiten 
  
• Leitung und Steuerung von ICT-Projekten im ERP-Umfeld
  
• Zusammenarbeit mit Bereichen wie technischem Support, medizinischen Diensten, Netzwerk, Infrastruktur und IT-Sicherheit

Ihr Profil:

• Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung in der Rolle als Business Analyst
  
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors
  
• Erfahrung mit dem HCM-Modul in einer SAP-ECC-Umgebung; Kenntnisse in SAP S/4HANA von Vorteil
  
• Erfahrung als SAP Key User sowie Interesse an technischen Themen und Bereitschaft zur Vertiefung technischer Aspekte
  
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Spitalumfeld
  
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch zur sicheren Kommunikation im Arbeitsumfeld 
  
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Begleitung von Veränderungsprozessen
  
• Bereitschaft zur Teilnahme am Pikettdienst (maximal vier Wochen pro Jahr)
  

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!