Unser Kunde ist ein auf SAP spezialisiertes, familiäres Beratungsunternehmen und SAP-Gold-Partner mit Standorten in Bern und Zürich. Rund 200 Beraterinnen und Berater unterstützen Kunden aus öffentlicher Verwaltung, Gesundheitswesen und Energiebranche bei der digitalen Transformation mit SAP S/4HANA, Cloud-Lösungen und der SAP BTP.


Dein Aufgabengebiet:

• Übernahme einer führenden Rolle in SAP SuccessFactors Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg als zentrale Ansprechperson für HR-Prozesse und technische Umsetzung
  
• Verantwortlich für alle Phasen: von der Anforderungsanalyse, über Berechtigungskonzepte, Business Rules, bis hin zu Customizing und der erfolgreichen Projektumsetzung
  
• Einsatz von fundiertem Wissen in HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors-Platformthemen zur aktiven Unterstützung des Projektteams
  
• Förderung von Wissensaustausch: Begleitung und Coaching von weniger erfahrenen Teammitgliedern auf ihrem Weg zur kompetenten SF-Beratungspersönlichkeit

Dein Profil:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in den Bereichen Informatik, Human Resources, Psychologie oder Wirtschaft
  
• Nachweisbare SuccessFactors-Projekterfahrung in leitender Rolle (z.B. Stream Lead) in mindestens zwei umfassenden Projekten
  
• Konfigurationserfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central sowie Kenntnisse in relevanten Plattform-Themen wie
  Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc.
  
• Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen, strukturierte Konzeptionsstärke und Erfahrung in Projektmethodik zur Übernahme einer Lead-Rolle
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, Englischkenntnisse auf hohem Niveau von Vorteil
  

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Referenznummer: L7R5YRW5